現(xiàn)在有很多的公司以及企業(yè)都開始非常看重企業(yè)文化了，因為人們已經開始慢慢意識到，無論是公司企業(yè)的布置方面，還是說是員工方面的培訓工作，都應該處處把自己對于人才，對于事業(yè)以及對于客戶他們的文化體現(xiàn)出來。

所以在進行網站設計的時候就要跟著一起來做一些改變出來。那些比較大型的公司以及企業(yè)他們也是在近這兩年才開始追求企業(yè)文化的。開始就是在VI以及宣傳冊上面有一定的展示以及體現(xiàn)，但是現(xiàn)在大部分的公司網站都已經建成好幾年了，不管是功能還是樣式早就已經落伍了。所以，現(xiàn)在有很多的公司以及企業(yè)都開始找網站設計公司要求他們幫自己的網站進行改版。

　　第一、圍繞VI

　　新網站建設的基本色調一定要圍繞著VI來進行使用，良好是從這一開來展開進行設計，盡量把現(xiàn)在的這種VI特點更加明顯的突出出來。

　　第二、欄目細化

　　對網站首頁的欄目都要再進行細化，要可以把自己公司的各個方面都呈現(xiàn)給進行網站瀏覽的客戶群體。

　　第三、多了解網站公司宣傳手冊

　　網站設計者在設計之前良好要多看看現(xiàn)在你所做的這一個網站他們公司的宣傳手冊，把這一家公司企業(yè)老板的愛好都進行一些了解，從老板們的喜好方面進行著手，這樣更加容易得到客戶老板們的肯定。

　　第四、突出企業(yè)文化

　　在FLASH里面。還有每一個分頁面里面把這一家公司或者是企業(yè)他們的企業(yè)文化突出出來。用一個單獨的欄目來把企業(yè)文化展示出來。

　　第五、使用頁面分離的方法

　　為了能夠讓每一個進行網站進行瀏覽觀察的訪問者可以對網站里面的每一個頁面都有自己不一樣的感受，在進行網站設計的時候良好是采用網站頁面分離的方法，這樣可以讓瀏覽者看的更加的清晰。

剛剛上面所說的這五個方面其實都已經把網站設計過程中的企業(yè)文化設計方向都明確的說清楚了，但是不知道你們有沒有看明白。畢竟對于很多的小公司來說，他們都還沒有意識到企業(yè)文化對于自己公司的重要性，也不知道企業(yè)文化其實可以讓公司里面的員工更加具有向心力。當然了，這種類型的網站在設計以及制作的時候都非常的繁雜，尤其是在網站頁面美工方面的設計更加的復雜。相對的。他們的價位也要高出一些。